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发布日期：2026-04-24 15:03:48
新闻来源：诺琦格国际生物科技
阅读量：224
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识人识己
通达万物
— 《九型人格》课程预告—
做美业，每天接触最多的就是人
相信你也常有这种时刻：
好心好意给客户提建议，对方却觉得你在拼命推销。
对团队掏心掏肺，换来的却是疏远和不理解。
明明自己讲得很有道理，对方就是听不进去。
不光是客户和同事，回家面对伴侣、孩子，有时候也是同款心累。
问题出在哪儿呢？ 其实，大多数人一辈子都在用同一种方式，对待所有人。
结果就是：话说不到点子上，力使不到刀刃上。
今天想跟你聊一门实实在在的学问—九型人格，一套帮你真正“看懂人”的工具
九型人格是什么？美业人为何必学？
九型人格这门学问，融合了传统智慧跟现代心理学，如今不光成了斯坦福这些知名学府的教材，也被可口可乐、惠普等企业拿来用到管理当中，被誉为“识人的圣经”。
它并不是那种简单的性格测试，而是通过对一个人的核心动机、注意力焦点还有潜在恐惧进行深入分析，把人分成了九种典型的类型，这样就能帮助个体看懂自己的行为模式，改善起人际关系来也更顺手，还能为职业发展跟团队管理提供方向。
对美业人来说，这套方法更有可能解决掉一些实际的问题：
个人成长：能让人看清自己的优势跟卡点，把内耗给停下来，活出更有力量的样子；
团队管理：可以看懂不同员工背后的驱动力，用对了激励的方式，就能带出高效率的团队；
客户成交：能快速识别出客户的性格类型，说到对方愿意听的话，成交的顺畅度也就提升了上去。
真实案例：从“团队流失”到“业绩翻倍”
理论说再多，也不如一个真实的例子来得直观。
就拿下面这位美业团队长李总来说吧——她做事严谨、要求高，总用自己的标准要求所有人，结果成员压力大、流失快，团队氛围很差。
学完九型她才发现：自己是1 号完美型，习惯高标准、严要求；但有的伙伴需要鼓励，有的需要空间，有的需要安全感。她调整方式后，不再一刀切管理，而是因人而异安排工作、沟通和激励。没多久，团队稳定了，执行力上来了，业绩也明显提升。
你看，九型人格在美业场景里，就是这样一个能 看见人、理解人、激活人的实战工具。
课程核心内容，全维度落地
读懂自己：
9种型号的核心欲望与恐惧
你的自动反应模式，是怎么影响你的决策
找到你的成长方向，从“卡点”走到“高点”
读懂别人：
快速判断客户/员工/搭档是什么型号（3个最关键的线索）
不同型号的人，沟通“快捷键”是什么？
怎么避开对方的雷区，一句话说到她心坎里
用对人——管理、成交、协作全升级
管理：不同类型的员工，怎么激励？怎么批评？怎么授权？
成交：9种客户的购买开关，分别在哪里？
成长：怎么用九型提升你的领导力
课程详情
我们做美业的，每天面对的是活生生、千变万化的人。与其自己反复摸索，不如花3天时间，换来一套终身受用的识人系统。
以下是本次课程详细信息，敬请留意：
课程：《九型人格》
形式：线下集训
主讲人：陈洪亮（广东诺琦格集团顾问）
开课时间：2026年5月6日—5月8日
开课地址：诺琦格华南总部
